Privacy Policy

隐私保护政策和网站隐私政策

本隐私保护政策("政策")描述了Stratus Technologies, Inc.及其在美国("美国")的子公司和关联公司("公司"、"我们 "或 "我们")如何收集、使用和披露我们在美国从欧盟和瑞士收到的某些个人身份信息("个人数据")和一般网站隐私政策。我们致力于保护您的隐私。我们公布了我们的隐私政策,以便您能够了解我们的隐私做法以及它们如何帮助保护您的隐私。我们是一家总部设在美国的跨国企业。我们的管理结构和业务流程跨越国界。我们的一些技术系统和数据库在美国、欧洲、瑞士和其他国际办事处之间共享。这意味着我们的客户和员工数据是跨国界传输的。Stratus 科技公司认识到,欧盟和瑞士对欧盟或瑞士个人数据的处理制定了严格的保护措施,包括要求对转移到欧盟或瑞士之外的欧盟或瑞士个人数据提供充分的保护。为了对在美国收到的有关客户/顾客/供应商/商业伙伴/求职者/雇员的某些欧盟或瑞士个人数据提供充分保护,Stratus Technologies, Inc.已选择自我认证为欧盟-美国隐私保护框架和由美国商务部管理的瑞士-美国隐私保护("隐私保护")。Stratus 科技公司遵守 "隐私保护 "的原则。

  • 通知、选择,
  • 对向外传输数据负责,
  • 安全性,
  • 数据完整性和目的限制,
  • 访问和追索,
  • 实施,以及
  • 责任。

为了执行对隐私保护的遵守,Stratus Technologies, Inc.受美国联邦贸易委员会的调查和执法权管辖。有关隐私保护的更多信息,请参见美国商务部的隐私保护,要审查Stratus Technologies, Inc.在隐私保护名单上的表述,请参见美国商务部的隐私保护自我认证,请访问:https://www.privacyshield.gov

通知和个人数据的收集和使用我们通过各种方式收集个人信息,包括线上和线下,如访问我们的网站、产品和服务咨询、参与活动、会议、培训、研讨会、调查和促销活动,以及与销售、服务和其他交易有关的信息。 本政策不适用于通过线下资源、通信和我们之间的其他线下互动收集的信息。我们可能在网上收集的信息主要是与业务有关的信息,可以包括业务联系信息、您购买的产品和服务、您公司感兴趣的领域,如行业、产品需求以及可能的公司财务和信用信息。在美国,我们可能会收到以下类别的个人数据。

  • 维持客户关系,向客户提供产品和服务过程中获得的联系方式。
  • 其供应商代表的个人数据,如联系信息、财务报表和声誉数据。

我们按照以下目的处理个人数据:

  • 发送促销材料或其他通讯资料;
  • 通知客户特殊活动、计划、产品、调查和市场研究等事宜,并对其参与上述活动进行管理;
  • 回复客户的询价;
  • 进行数据分析(包括个人数据的匿名处理和汇总);
  • 运营、评估和改进公司的业务(包括开发新产品和服务;加强和改进公司的产品和服务;管理公司的通信;分析公司的产品、服务和通信;以及履行会计、审计和其他内部职能)。
  • 客户服务管理,包括管理谈判、合同、交易、客户账户、预算、会计、与客户财务分析有关的记录;
  • 防范、识别及预防网络安全和其他安全问题、间谍活动、欺诈和其他非法活动、索赔和其他责任;以及
  • 遵守并执行适用的法律要求、相关的行业标准和公司的政策。

Stratus 科技公司仅以符合Stratus 科技公司收集目的或个人后来授权的目的的方式处理个人数据。在我们将您的个人资料用于与我们收集的目的或您后来授权的目的有重大差异的目的之前,我们将为您提供选择退出的机会。Stratus 科技公司维持合理的程序,以帮助确保个人数据对其预期用途是可靠的、准确的、完整的和最新的。内部人力资源部门。对于居住在欧盟或瑞士的我们的雇员和未来的雇员,我们也可能将信息用于我们的 内部人力资源部门的目的.我们收集的与这些员工活动有关的个人数据类型包括。

  • 联系方式(如姓名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址);
  • 该公司网站的登录凭证。
  • 照片、电子签名和遵守公司政策的承诺书;
  • 其他个人数据,例如社保号码、联邦税号、民事和刑事出庭记录,或者员工所在国家的同类信息;
  • 银行账户和财务信息;以及
  • 非本公司员工提供的信息中包含的其他个人数据。

我们收集未来和当前员工的个人信息仅用于合法的商业目的,包括:

  • 对公司及其职能和活动进行管理、经营
  • 与员工进行沟通,包括员工测评,
  • 维护全球员工名单,
  • 履行劳动合同、雇佣法、税务法和福利法规定的以及与其他工作关系或安排相关的责任,
  • 培养和培训计划,
  • 招聘和录取求职者,
  • 评估资质和表现,
  • 进行背景调查和资历审查,
  • 管理员工绩效,
  • 确定员工薪酬或工资,
  • 管理员工解雇流程,以及
  • 其他人力资源常规管理工作。

我们在处理非附属个人数据方面的隐私做法符合 "隐私保护原则",即通知;选择;向外转移的责任;安全;数据完整性和目的限制;访问;以及追索、执行和责任。在收集敏感数据的情况下,我们将在隐私保护要求的情况下获得您的同意,包括我们向第三方披露您的敏感个人数据,或者在我们将您的敏感个人数据用于不同于我们收集的目的或您后来授权的目的之前。

电子通讯协议和cookies的使用与访问大多数其他网站类似,当您使用我们的网站时,我们可能会通过使用电子通信协议和cookies来收集有关您使用我们网站的信息。我们将这些工具用于安全、会话连续性、定制目的、使用情况跟踪和分析、网站管理,以及收集广泛的人口统计信息供汇总使用。Cookie是存储在用户硬盘上的一块数据,其中包含关于用户的信息。通过你的浏览器的设置,你可以选择接受或拒绝一些或所有的cookies。如果你拒绝接受Stratus ,你仍然可以使用我们的大部分网站,但可能无法进入某些区域或使用网站的某些功能。

移交给第三方的数据

第三方代理或服务提供商。们可能将个人数据提供给第三方代理或服务提供商,他们代表公司实施网站的功能,以便帮助我们提供客户支持,或组织与员工相关的活动。根据隐私保护的要求,我们与这些第三方代理和服务提供商签订书面协议,要求他们按照隐私保护的要求,为个人数据提供同等程度的保护,并且只能将这些数据用于代表我们提供的特定服务。我们采取合理、适当的措施确保第三方代理和服务提供商按照隐私保护要求处理个人数据,停止任何未经授权的数据处理操作并进行补救。特定情况下,我们继续对代表我们提供服务的第三方代理或服务提供商处理个人数据的行为负责。

第三方数据管理人。某些情况下,我们可能向独立的第三方数据管理人提供个人数据,这些第三方不是我们的代理或服务提供商,也不代表我们实施网站功能。向第三方数据管理人提供个人数据旨在进行服务支持或内部人力资源管理。我们仅会在您没有拒绝披露的情况下向第三方数据管理人提供个人数据,或者根据隐私保护的要求,在您同意披露的情况下提供敏感个人数据。我们与独立的第三方数据管理人签订书面协议,要求他们按照隐私保护的要求,为个人数据提供同等程度的保护。我们还会限制他们对个人数据的使用,从而确保与您授权的内容和您收到的通知保持一致。

国家安全或执法目的信息披露。在特定情况下,应政府当局的现行要求,我们必须披露您的个人数据,例如满足国家安全或执法要求。

安全问题Stratus 科技公司采取合理和适当的安全措施,以保护个人数据免遭损失、滥用、未经授权的访问、披露、更改或破坏,以符合隐私保护的规定。这些措施可能包括,网络监控、防病毒保护、互联网防火墙、入侵检测和密码。您有责任保护和保密您的密码。当法律要求和涉及某些个人信息如信用卡信息时,我们的客户和我们的服务器之间的所有传输都使用行业标准的SSL协议进行加密。 选择/退出 我们为您提供以下方法来行使您的选择,不接收(退出)来自我们的未经请求的电子邮件通信。

  • 通过“取消订阅”或点击邮件中类似的链接退出,或者
  • 将不希望接收的邮件转发至[email protected] ,并说明您不希望再收到此类邮件。

数据的完整性 我们是在我们网站上收集的信息的唯一所有者,我们不会向任何第三方出售、出租或提供个人信息,除非下文规定(向第三方转让)。我们将只按照本政策和与收集信息的目的相一致的方式使用个人信息,或在随后得到您授权的情况下使用。我们将采取合理的步骤,确保个人信息与其预期用途相关,并且是准确和完整的。我们保留个人信息的时间仅限于收集目的所需的合理时间,但在任何情况下都不会超过适用法律所允许的时间。

访问权您有权查阅我们持有的关于您的个人资料,并在资料不准确或违反隐私保护的情况下要求我们更正、修改或删除。这些访问权在某些情况下可能不适用,包括在这种情况下,提供访问是不合理的负担或昂贵的,或者会侵犯请求访问的个人以外的其他人的权利。如果您想要求查阅、更正、修改或删除您的个人资料,您可以向下面问题和投诉部分提供的联系信息提交书面请求。我们可能会要求你提供具体信息以确认你的身份。在某些情况下,我们可能会对查阅您的信息收取合理的费用。

通知。与非Stratus 网站的链接 为了给您提供方便和信息,我们的网站可能提供不由 或其代理人管理的第三方网站的链接。如果您访问这些链接,您将离开 网站。 不控制这些网站或其隐私做法,这些做法可能与 ' 的做法不同。我们不认可或对第三方网站作出任何陈述。您选择提供给这些第三方的或由这些第三方收集的个人信息不在 隐私政策的范围内。我们鼓励你在提交你的个人信息之前审查任何公司的隐私政策。Stratus Stratus Stratus Stratus Stratus

在线论坛和社交网络通过我们的网站,您可以参与互动讨论,发表评论,或向公告板或交流的其他内容,或参与其他网络活动。我们不控制用户在这些论坛或社交网络上发表的内容。因此,你应该审查任何可能制约你使用这些论坛或网络的附加条款和条件,包括与使用、分享你可能选择提供的任何个人信息以及接收来自它们的通信有关的条款。

合规审计我们对我们的相关隐私做法进行合规审计,以核实对本政策的遵守情况。我们确定违反本政策的任何员工都将受到纪律处分,甚至包括终止雇佣。如果我们知道某代理人以违反本政策的方式使用或披露个人信息,我们将采取合理的措施来防止或制止这种不适当的使用或披露。

问题或投诉您可以将有关使用或披露您的欧盟或瑞士个人资料的任何问题或投诉提交给我们:STRATUS TECHNOLOGIES法律部门,地址是[email protected],传真:978-461-3690,或邮寄:Stratus Technologies, Inc.5 Mill & Main, Suite 500, Maynard, MA 01754。我们将在收到您的投诉后45天内调查并试图解决有关使用或披露您的欧盟或瑞士个人数据的任何投诉或争议。如果您有未解决的隐私或数据使用问题,而我们又没有圆满解决,请联系我们在美国的第三方争端解决机构(免费):https://feedback-form.truste.com/watchdog/request。此外,对于涉及从欧盟转移到美国的人力资源数据的投诉,我们已经同意参与欧盟数据保护当局的争端解决程序。欧盟数据保护机构的详细联系信息可在以下网址找到:http://ec.europa.eu/justice/data-protection/bodies/authorities/index_en.htm在调查和解决根据隐私保护提出的有关从欧盟转移到美国的人力资源数据的投诉时,3D Systems将与相应的欧盟数据保护当局合作。我们承诺与欧盟数据保护机构(DPA)合作,并遵守这些机构就雇佣关系中从欧盟转移的人力资源数据提出的建议。Stratus 科技公司还承诺与瑞士联邦数据保护和信息专员合作,并遵守瑞士联邦数据保护和信息专员就雇佣关系中从瑞士转移的人力资源数据提出的建议。这些追索机制是免费提供给您的。可根据适用法律判处损害赔偿。

有约束力的仲裁在某些情况下,您可以选择有约束力的仲裁来解决您的投诉,只要您采取了以下步骤。(1) 直接向Stratus Technologies, Inc.提出您的投诉,并为我们提供解决问题的机会;(2) 利用上述独立的争议解决机制;以及(3) 通过相关数据保护机构提出问题,并允许美国商务部有机会免费解决投诉。关于具有约束力的仲裁的更多信息,请参阅美国商务部的《隐私保护框架》。附件一(约束性仲裁)

您的加州隐私权利本节提供有关我们收集的加州消费者的个人信息以及根据《加州消费者隐私法》或 "CCPA "赋予他们的权利的额外细节。关于我们在过去12个月内收集的个人信息的更多细节,包括来源类别,以及这些数据的商业用途,请参见上文的通知和个人资料收集和使用部分。Stratus ,我们不会出售(如CCPA中定义的该术语)我们收集的个人信息(并且在没有提供退出权的情况下不会出售这些信息)。请注意,我们确实为我们的广告目的使用了第三方的cookies,这在我们下面的电子通信协议和cookies的使用部分有进一步描述。在某些限制条件下,CCPA规定加州消费者有权要求了解有关我们收集的个人信息类别或具体内容的更多细节(包括我们如何使用和披露这些信息),删除他们的个人信息,选择退出任何可能发生的 "销售",并有权不因行使这些权利而受到歧视。加州消费者可以通过联系我们([email protected]),根据CCPA规定的权利提出请求。我们将使用与您的账户相关的信息(包括电子邮件地址)核实您的请求。可能需要政府的身份证明。消费者也可以指定一个授权代理,代表他们行使这些权利。

联系我们如果您对本政策有任何疑问,或想要求访问您的欧盟或瑞士个人资料,请按以下方式联系我们。Stratus 技术部-法律部,电话:[email protected],或传真:978-461-3690。

本政策的变更我们保留根据隐私保护的要求不时修订本政策的权利。

生效日期。 2016年12月21日

最后一次修改。 2020年1月2日